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by aloha0035

女性の社会

本日のモーニングセミナー講話者は野村順子氏(パレア運営共同企業体 所長、
NPO法人くらしコンシェルジュ代表)
パレアを運営する会社で県の指定管理者という仕事だ。
子育て支援のNPO法人でも活躍されている方である
地方銀行就職・結婚・出産を経て子育て支援の市民活動をされていたが
女性の再就職問題に対応すべくパレアの指定医管理者を目指しプレゼンして受託。
前管理者時代の職員7名を引き続き採用し、新規に11名採用し運営されている。
皆がそれぞれ輝ける職場を皆でつくる。というボトムアップ式の考えであったが
ほとんどが女性職員で職員からはリーダーシップを要求され苦悩されたようだ。
女性の仕事の特徴として
真面目・周囲に気づかい出来る・相手に共感できる・皆での連帯感
・親和・他者のために頑張れる・という特徴があるそうだが
組織としては次ぎのようなマイナス面もあるという
バーンアウトしやすい・相手によって態度が変わる・心の変化が激しい

私も女性職員が多い職場なので興味深くうかがった。
女性経営者による女子職員評なので面白い。
「文句と意見を区別する」
この言葉が耳に残る
意見は文書化できるが、文句は出ない・・らしい
なるほど!
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帰りの7時過ぎの呉服町から河原町方面を見たところ・・
朝日に街が輝き、「今日もガンバロウ!」という気になれる。
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by aloha0035 | 2014-11-21 10:10 | 日記 | Comments(0)